博翔科技有限公司通過TAF認證，打造符合國家和產業需求的認證流程，深化我們評鑑制度，強化我們在國內的發展環境。
透過我們提供的一流驗證服務，包括對半導體設備進行E 001溫度測試和介質耐電壓測試，我們支持驗證機構和實驗室等評鑑機構與國際接軌。
博翔科技不僅在國內奠定協助企業驗證的基礎，目標更是讓博翔科技的檢測和驗證結果獲得國際的廣泛承認，實現「一次認證、全球接受」的願景。
我們堅信，這將強化博翔科技在認證界的專業性，並讓客戶對我們的驗證服務有更大的信心。
以下是博翔科技經過TAF認證的測試實驗室可以測設的相關服務項目
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半導體設備驗證：確保半導體設備在工作狀態下的安全，避免因設備異常引發潛在危險。
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E001溫度測試：確認半導體設備在各種溫度環境下的運作安全，以預防因溫度過高或過低而導致的設備故障。
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介質耐電壓測試：進行此測試以確保產品在高壓環境下的安全性，防止使用者在接觸到高壓電源時發生意外。
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輸入測試：驗證設備在接收電力時的穩定性與安全性，以確保電源的穩定輸入不會對設備造成影響。
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電線/插頭連接設備的漏電流測試：檢查電流是否在預期的路徑中流動，以防止可能的電氣火災或使用者觸電。
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安全電路功能測試：確保安全電路能夠在需要時正常運作，預防可能的電氣故障。
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安全電路導線的斷路測試：檢測安全電路的完整性，避免斷路導致的設備失效或危險。
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啟動電流測試：驗證設備在啟動時的電流穩定性，以確保其可靠性和使用者安全。
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電源線拉力測試：評估電源線的物理耐用性，以防止因電源線斷裂而導致的設備停機或使用者觸電。
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接地連續性和保護搭接電路的連續性：確保接地系統與電路的完整性，防止電氣故障或觸電。
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變壓器輸出短路測試：檢查變壓器在短路情況下的反應，以確保其能在實際短路情況下保持安全。
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電源輸出短路測試：確保電源在短路條件下不會產生過大的電流，防止可能的設備損壞或火災。
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電容器的儲能放電測試：檢查電容器的放電行為，以確保在正常使用或異常情況下能安全、有效地放電。
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馬達過載測試（鎖定轉子測試）：測試馬達在過載或轉子被鎖定時的表現，以確保其在極端工作條件下依然可以安全運作。
透過以上的測試與驗證，博翔科技致力於確保半導體設備的安全和品質，讓客戶可以信賴我們的產品，並讓產品在市場中取得良好的口碑。
我們深知，只有持續提升產品的安全性和品質，才能為我們的客戶提供最好的服務。
在當今這個科技日新月異的時代，半導體設備已成為我們日常生活和工業生產中的重要組成部分。這些設備的性能和安全性對我們的生活品質、產品的效能、甚至於工業的整體效率都有著深遠影響。因此，為了確保這些半導體設備能夠有效且安全地工作，優質且專業的測試服務變得至關重要。
當您的半導體設備有測試需求時，博翔科技是您的最佳夥伴。我們不僅提供優質的測試服務，而且還以迅速、一站式的服務解決方案，讓您無需分散精力尋找多家服務供應商。我們的團隊由經驗豐富、專業的工程師組成，他們致力於確保每一個測試結果的準確性和可靠性。
我們的服務不僅僅是測試，更是一種專業諮詢和指導。我們會根據您的具體需求和設備情況，提供個性化的服務計畫，幫助您解決從設計到生產過程中可能遇到的所有問題。同時，我們還會提供適合您產品的國際標準和法規信息，幫助您適應全球市場的需求。
藉由我們的專業服務，您的產品將能夠符合所有相關的安全和性能標準，提升產品的國際競爭力。無論是歐洲的CE認證，美國的FCC認證，或是其他國家和地區的認證，我們都有能力幫助您完成。這將大大提升您的產品在全球市場的銷售潛力和客戶信任度。
在博翔科技，我們深信品質是產品的生命，安全則是我們對客戶的承諾。我們致力於提供最專業、最高效的測試服務，以確保每一個產品都符合最高的品質和安全標準。透過我們專業的測試服務，我們確保了您的半導體設備在提供最佳性能的同時，也遵守了所有相關的安全規範。
除了確保產品的品質和安全性，我們的測試服務還可助您的產品在市場上更具競爭力。我們理解，在當今的全球市場中，要想成功，一個產品必須具有國際認可的品質標準和認證。因此，我們的測試服務將提供您需要的所有工具，以確保您的產品能夠獲得這些重要認證，並成功進入全球市場。
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臺中接地連續性和保護搭接電路的連續性驗證TAF實驗室認證適用的產品範圍非常廣泛，企業應充分了解自身產品所涉及的法規和標準，確保產品能夠符合認證要求，桃園接地連續性和保護搭接電路的連續性檢驗
在整個實驗過程中，通過TAF認證服務機構能夠為企業提供有效的指導和支持，幫助企業降低風險、節省時間和成本，並提高產品在市場中的競爭力桃園工具機輸入檢驗
與此同時，博翔科技也致力於持續改進我們的服務和技術。我們擁有最先進的測試設備和工具，並且我們的工程師會定期接受專業訓練，以確保他們能夠熟練運用最新的技術和方法。我們深知技術的進步和變革是無止境的，而我們的目標是在這個變化中保持領先，以便提供最前沿、最優質的服務。新竹安全電路導線的斷路驗證驗證
博翔科技的任務是成為您信賴的合作夥伴，我們的目標是通過我們的專業服務，幫助您的產品在全球市場中脫穎而出。我們深信，只有通過嚴格的測試和評估，我們的客戶才能製造出最優質、最安全的產品，並在競爭激烈的市場中取得成功。當您選擇博翔科技，您選擇的不僅是一個測試服務提供商，更是一個致力於您的成功的夥伴。桃園半導體設備驗證
因為愛上你，也就愛上了你的親人 文/崔修建 與他戀愛那年，她29歲了。對他，說不上多么愛，倒有一種抓住了愛情尾巴的慶幸。盡管他的年齡也不小了，但他是公務員，家境也較優越，能夠在眾多相親對象中，選中她，還是讓她心生了感動。兩人在一起時，她大多寬容地順著他的意見，愛得有些卑微。 要過春節了，她帶他回鄉下的老家，希望見過母親，他們就開始談婚論嫁。 父親已去逝多年，母親一直跟著當農民的哥哥住在一起。前年，母親生了一場大病，腦子似乎受了很大損害，變得思維紊亂，說話經常顛三倒四，偏偏又特別喜歡與人絮絮叨叨的，有時遇見一個不大熟悉的人，也會饒有興致地說上大半天，任誰攔阻也沒有用。當然，她所說的，無非都是一些陳芝麻爛谷子，沒什么新鮮的話題。時間一久，她這個當女兒的都有些受不了了，覺得母親很像一個現代的“祥林嫂”了，她對此卻無計可施。 一路上，她都在提醒他，母親可能是那場病留下了愛羅嗦的后遺癥，不管母親說了什么，都請他不必太在意，母親有些廢話，他可以左耳朵進右耳朵出。 見到他，母親似乎很興奮，拉著他的手，絮絮地說個不停，一會兒講她小時候身體怎么不好，父母怎么揪心，一會兒又講怎么好容易養活了她，又怎么擔心她倔強的個性，在外面會受人欺負……他開始還有些耐心，慢慢地臉上便有了明顯的不耐煩，可母親好像根本沒看見，依舊只管自己暢快地說著。 趁著母親去衛生間，她陪著笑臉央求他：“就算是為了我，請你辛苦一點兒，再忍受一下吧。” 他悻悻地：“她其實并不算老啊，怎么會這樣羅嗦？” 她又耐心地解釋：“她原來不這樣的，都是那場病害的。” 他不無抱怨地：“若是我母親是這個樣子，我早就煩了。” 她輕輕地拍拍他的肩膀：“謝謝你，再忍受兩天，我們就回去了。” 然而，他最終還是沒能忍住，第三天，當母親剛一開口，他便大嗓門喊道：“您不累嗎？反反復復地說那些老話，有什么用啊？” 母親駭然，愣愣地看了看他，轉身去了另一個屋。 她從廚房里出來，輕輕地嗔怪了他一句，他立刻大聲挑剔道：“我想看個電視節目，你老娘也干涉，聽她那么羅嗦，心里真是犯堵。” “你若是嫌棄了，就回去吧。”她有點兒怨憤地說了一句。 “走就走，我可受不了了。”他真的拿起背包就往外走。 她忙伸手攔阻，他卻對她含在眼里的淚珠視而不見，一甩手，大步出了村子，搭了公交車，自己一個人回了省城。 自然地，他們的愛情也結束了。母親面帶愧色地問她：“是不是在心里埋怨媽媽，壞了你們的姻緣？” 她馬上搖頭：“我倒是應該謝謝媽媽，讓我更深刻地認識了他。” 后來，她又遇見了宇凡，一位工程大學的老師，機械工程專業的博士，兩人一見鐘情，很快便墜入了愛河。得知宇凡在上大學以前一直生活在北京，他的父母都是事業有成的知識分子，她心里有些自卑地告訴他，自己的母親是一個土生土長的農民，這幾年糊涂得都有些惹人煩了，見到誰都要絮絮地說個沒完沒了。他笑著說：“那是老人寂寞了，有時間就回去多陪她吧。” “可是，她說得都是一些老話、廢話，翻來覆去的，沒什么新鮮的。”這些年來，她的耐心也大不如從前了。 “老人都喜歡懷舊，你可以做一個好的傾聽者啊！”對他的好脾氣，她是十二分的欣賞。 很快，她便在他的催促下，帶他回老家去拜見母親和其他親戚。 母親似乎又蒼老了一些，可一見到他們，母親的眼睛里立刻閃出慈愛的亮光。母親拉著宇凡的手，像一個認真的法官，事無巨細地盤問有關他和他的家庭的情況，他始終微笑著一一細細地解答，像一個優秀的小學生。連在廚房中忙碌的她，都感到母親有些過分了，進屋來嗔怪母親問得太多了，宇凡卻推她出去，說他愿意跟母親多說說心里話。 當然，母親還是更愿意將記憶里的那些陳舊往事，一一地講給他，而他坐在母親的對面，饒有興致地傾聽母親有些條理不清的講述，陪著母親激動，贊同母親的感慨，偶爾還追問一兩句，讓母親興奮地把很多事情的細節一再重復。 母親說累了，宇凡就笑著安慰她：“我們明天繼續聊，我請了一周的假呢。” 她有些不解地問宇凡：“你真的不嫌煩啊？” 他一臉真誠地：“怎么會呢？你沒有看到母親開心的樣子嗎？我們回來干什么？不就是讓親人們高興嗎？” 她嫵媚地一笑：“你真是一個優秀的女婿。” “這樣的評語，是要母親來說的，不過，我會向這個目標努力的。” 宇凡不僅跟母親談笑風生，一天天的，自自然然，沒有絲毫的做作。他居然與整天悶頭干農活的哥哥和嫂子也聊得很投機，每一次，都是他似乎很隨意地就找到了合適的話題，還有他那一覽無余的真誠，都讓彼此的談話自然如風。甚至，他同前來串門的親戚和鄰居，也能親親熱熱地聊起來。大家都說，他這個博士一點兒不擺架子，跟他在一起感覺親切。 晚上，與母親睡在一起，她故意逗母親：“宇凡太會討人喜歡了，有點兒虛頭八腦了。” 母親佯裝生氣道：“胡說，他的眼睛把什么都告訴我了，他是真心地愛你。” “那他不喜歡您和我們的家人？”其實，她早已心知肚明。 “我女兒的眼光，還會錯了？”母親滿臉的驕傲。 回城的路上，她心存歡喜地問他：“怎么會與她的親人相處得那么高興？” “因為愛上了你，就愛上了你的親人。”他笑得那么陽光，像一個天真無邪的大男孩。 只此簡單的一語，她的心便又多了一縷溫暖，原來，至真至深的愛，不只是愛戀人，還要連同戀人的親人和朋友，能夠把戀人的親人和朋友當作自己的親人和朋友來愛，一定是發自內心的熾愛。（感悟人生） 感悟人生的經典句子 感悟人生語句 感悟人生的名言分頁：123
3年加薪七次，從專員到總監的8個心得 文/袁士清 一、清楚未來的目標 初心是什么？這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1——3年之內最明顯。如果不及早解決這些問題，那么，你就會荒廢這3年的時間，而對于一個職場新人來說，這3年至關重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金3年。一旦錯過，則要花費更多的時間，從頭再來，重新彌補。一旦超過3年，你將為每一次改變付出巨大的代價。 為什么要清楚自己的目標？因為，有了目標，才有行動的指南。知道自己想干什么，喜歡干什么，這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業目標不清晰。沒有目標，便沒有了追求，于是，所有的行動只是為了掙一口飯吃，許多人根本沒有考慮過自己的未來應該端什么飯碗。 或許你在30歲之前還有揮霍的資本，因為年輕做什么都不怕。一旦過了30歲，你走的每一步都必須要慎之又慎，因為要結婚、要養活老婆孩子、要供房貸、要供養年邁的父母、孩子大了還要上學、父母年邁了需要照顧。所有的這些責任，都要你來承擔。如果沒有規劃，一旦出現問題，你只能自亂陣腳。 二、能力不是全部 這里所說的能力，是指專業技能。步入職場你會發現，能力其實并沒有你想像的那么重要。你會發現一個能力不太強的人做了你的上司，只因為他在這個公司干了10年——這說明“資歷”是你高升的本錢。有時候你會發現能力并不怎么強，但是與老板關系非常好的人通常能夠得到提拔——這說明“關系”也是本錢。 對于有些朋友而言，可能會對這些“軟實力”不屑一顧。很多人會說，如果老板喜歡愛拍馬屁的人，難道我就要委屈自己，學著去拍馬屁？很不幸，我會告訴你，答案是肯定的，你一定要學會拍馬屁，否則吃虧的是自己。但要聲明的是，我不是教你詐。 外圓內方，用在人際交往上就是說要學會妥善處理各種關系。但不可因此而失去了內心的準則，否則就變質了。尤其在中國這種注重人情的，這種人際交往的能力一定要好好練練。 三、資本靠積累 資源從哪里來。有的大學生經常會跟我說，我畢業之后一定要找到一份月工資多少多少的工作，爭取做到什么什么職位。這時候我總是會耐心聽完他們的“遠大藍圖”，然后問一句：“你通過什么樣的資源達到你的目標？你的資本是什么？”然后得到的就只是啞口無言。 對于職場上的朋友而言，你“亮劍”的資本又在哪里？你的業績提升了嗎？你的能力提升了嗎？你在一年內看過多少本對自己的職業有益的書籍？你參加過幾次培訓班來為自己充電？如果沒有，又憑什么加工資？靠抱怨么？ 四、慎重對待第一次 這一觀點，對于初涉職場的同學來說更有意義。現在整個、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業，再擇業”。這種論調不是今年就有，而是多好多年前就出現了，并且屢屢出現，不絕于耳。相信當年我們大學畢業時候，也會有很多人相信了這一點吧？管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說。第一步錯了，以后就會經常犯錯。正所謂一步錯，步步錯。 為什么第一份工作這么重要呢？ 1、先入為主的觀念影響 具體是指，先聽進去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導地位，以后再遇到不同的意見時，就不容易接受。 對于求職的大學生來說，這一觀念同樣會影響你以后的發展。你的第一份工作會對你以后的工作產生影響，跳槽時，新雇主也會通過你的第一份工作經驗來判斷你是否能夠勝任這份工作。 曾經有一個大學生，畢業之后想做策劃，就找了一家廣告公司。剛進公司時，因為文筆不錯，被安排到了文案的位子上。而與他同時進去的另外一個人，恰恰因為文筆不好而被安排到了策劃的位子上。后來她屢次想轉行做策劃，但都是因為前一份工作經驗的影響，而始終沒有得到轉行的機會。 2、職場中不允許從頭再來 如果公司招聘的是有幾年工作經驗的老員工，一定要求是“相關經驗”，這一點至關重要。這樣的員工一般不需要培訓，直接上崗，會很快為公司帶來最大的效益。如果是工作幾年以后再打算轉行的應聘人員，一般不會受到重視，一是不會給公司直接帶來效益，二是培訓起來也比較困難，思維已經固化。與其這樣，倒不如招一名應屆生，白紙一張，可塑性強，發展起來潛力更大。 所以，一旦有了工作經驗之后，再想轉行從頭再來，難度相當大。除非你認識公司的高層領導，可以得到一個機會，否則很難。 3、時間成本不允許 步入職場的前三年，是一個人職業成長的最重要、最關鍵的時期。如果你這時候還把工作的重點放在騎驢找馬式的轉行上，則會浪費你最寶貴的青春，你的成長也因此比其他人慢一步，而很多晉升的機會將因此而失去。 所以，對待第一份工作，一定要慎重。找工作就像結婚，情愿不結，絕不能亂結。如果現在你剛剛步入職場還不到3年，勸你趁早做一個職業規劃，亡羊補牢，尤未為晚。一旦你結婚了買房子了，你再想彌補都已經晚了。 五、心態如履薄冰，謙遜永遠沒錯 我見過很多的大學畢業生，剛進入公司時常吹牛，說自己在學校如何，本可以找到更好的工作，迫不得已才來到這里，好像現在的雇主委屈了自己，降低了自己的身價。要是有本事就證明出來，更沒時間成天抱怨了。 對于所有人而言，謙遜的心態同樣重要。中國有一個詞，叫“虛懷若谷”。優秀的人有極高的素養，有一個能包容一切的胸懷，職場上就更容易獲得尊重。 六、關系也是生產力，做人和做事 職場就像一個大熔爐。在職場中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會失去更多的發展機會。因為，在中國，人際關系也是生產力。 我見過很多人，雖然已經工作多年，但對于做人，卻連一點最基本的常識都不懂。做人的道理萬萬千，但其中最重要的，莫過于以下三條：1、嚴于律己，寬以待人2、學會傾聽3、誠實守信。 職業中固然處處充滿了相互利用、利益至上的現象，在這種情況下，誠實守信仍然不失為一種傳統美德。誠信同樣可以帶來效益。只要你誠實守信，長此以往，大家都會對你形成一種良好的印象，都愿意和你交往。而那種兩面三刀、當面一套背后一套的人，固然可以占一點小便宜，但要想成就大事業，誠實守信的基本原則絕對不能丟。 七、遵守游戲規則，沒有絕對的公平 很多人都會感覺到，在職場上發展，不僅會受到各種約束，而且處處都充滿了不公平現象。比如上班遲到老板會扣你工資，但你加班的時候卻從來沒有拿過加班工資。 在這個世界上，不要奢求公平。那只是一種烏托邦式的理想，從來都不存在于現實中。員工和老板之間的關系，就好像是一場游戲。是游戲就會有游戲規劃，否則，游戲就玩不下去。但是，游戲規則是誰制定的呢？當然是老板，各種利益也偏向老板。身在職場的你，一開始看不慣這種現象，是很正常的，因為你初涉職場，本質上還是比較純潔的。 但要學會慢慢接受這種游戲規則。不要試圖改變這種規則，因為在老板面前，你沒有太多的話語權。說得再難聽些，你只是一個打工的，混口飯吃，給你吃就不錯了，還嫌飯涼？如果不想做，可以離開。 如果你不是游戲規則的制定者，選擇只有兩條：要么忍受，要么離開。 八、機會只垂青有準備的人 沒有絕對的公平，無論你再怎么抱怨，再怎么不開心，飯還是要吃的，覺還是要睡的，工作還是要做的，未來的事情永遠只屬于自己的。 買房子也好，娶老婆也罷，壓力只有自己扛，老板不會為你操任何心。與其有時間去抱怨，但不如踏踏實實靜下心來，好好提升自己的基本功，用事實證明自己的本事，讓別人對你刮目相看，萬不可因為自己的書生意氣而自做一個自毀前程的人。 當然，你的準備是多方面的，除了專業技能外，其他的輔助技能也是非常必要的，比如溝通能力、人際關系處理能力、管理能力等等。當然，更重要的是要為自己的未來做一個規劃，清楚地知道自己的目標是什么，應該怎么努力才能實現。 在適當的時候充電，你才會走得更遠。 為什么跳槽加薪會比內部調薪要高？ 加薪升遷都無望的七個習慣 為何你工作三年仍然沒有給你合理加薪？分頁：123
王蒙：人比人，氣死人？還是學學老子 當然也有另一種情況，你確實才具平平，成就一般，身無長技，又沒有好爹娘好社會關系為你鋪路搭橋，于是在分房、提級、職稱，以及各種美差苦差、油水清水、優惠刁難的事情上總是覺得自己吃虧。再和別的你以為是比你還飯桶還一般的人相比，他們可能靠關系靠鉆營靠運氣硬是比你混得好，于是，人比人氣死人的名言就大行其道了。 我們也有這方面的種種說法：馬善人騎，人善人欺。越窮越吃虧，越冷越撒尿(讀suī)。這里首先是要找對找到找定自己的優勢。雖非大才，必有可取。相對而言，你應該發揮自己的長處，切不可離開自己的條件自己的長處而這山望著那山高，總覺得生活在別處。如果你硬是從自己身上一點長處也找不到，恐怕也只好認命服輸，北京話叫做認?。同時，如果你受到的待遇確實不公，你也可以據理力爭、針鋒相對，帶上點火藥味兒。從某種意義上說，相爭、力爭、爭奪、爭吵一般是弱者的買賣。你已經自己確認自身是弱者了，那么我沒有使你不爭，使你無為而無不為，使你與世無爭而莫能與你爭的辦法。老子的無為而治是一種高智商，是一種理想境界即化境，不是所有的人都達得到做得到的。 我無意取消一切斗爭，更不必講那些舉國一致的斗爭任務。在特別必要的情況下，對那些硬是搗亂不止的人可能需要斗、需要勝、需要給以顏色。那就要抓住要害，高屋建瓴，勢如破竹。還要考慮天時地利人和的各個方面，要站得高望得遠善于從大局上提出解決問題，而絕對不是個人間的咬來咬去。同時善于調動各方面的有利因素，認定言教不如身教，言語斗不如拿出實際成績，自己說不如大家說，斗來斗去仍然是意在建設，重在建設，意在大局，重在大局，永遠比對手境界高過八尺八，永遠不搞個人的泄憤、表白、發威…… 無為的一些規則 好吧，你已經去爭了，你已經“為”(做、搞、干、爭、斗)了個不亦樂乎了，你已經生過氣了鬧過情緒了也“戰斗”過了，那么： 1：請不要忘記，在這(www.lz13.cn)一類事情上，“為”的結果仍然是無為，爭的目的不是變成習慣性的好斗好爭者，而是解決了一點問題后不必再爭再為了。這樣，在正經事情上，在事業與其他更有意義的事情上，才會有為。 2：爭了一番仍然未能奏效，長嘆一聲，隨他去吧。世上諸事有些是靠爭靠為而來的，也有些事由于主客觀條件不具備，由于時機尚不成熟，叫做尚非其時，為也白為，爭也白爭，不如耐心等待。善于等待，也是本事，也是長處，如果你確實沒有別的本事別的長處的話。當然等待不等于完全地消極坐待，你仍然要做一點積極的有意義的事，至少你應該在等待中加強學習，充實壯大自身，創造更好的主觀條件。 3：避免不冷靜，避免動三昧真火，避免因為與某些人爭斗而影響自己的學習、工作、業務、吃喝、娛樂、睡眠與翩翩瀟灑，避免憑沖動而不問后果的輕舉妄動。 4：堅信是非自有公論，堅信人各有志，人各有機遇，騎驢看唱本，走著瞧，說到底還是看自己有多大分量。 王蒙作品_王蒙散文集 王蒙經典語錄 王蒙經典語錄語句分頁：123
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高雄安全電路功能檢驗新竹E001溫度驗證驗證
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